Peningkatan Komitmen Terhadap OrganisasiMelalui Pengembangan Budaya OrganisasiDan Efektifitas Pengambilan Keputusan

Main Article Content

Muhammad A. Basroh

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya untuk mengatasi masalah rendahnya Komitmen terhadap Organisasi guru, dengan cara mengetahui kekuatan variabel-variabel yang diduga mempengaruhi Komitmen terhadap Organisasi guru. Dalam hal ini adalah Pengambilan Keputusan dan Budaya Organisasi baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan variabel terikatnya yaitu Komitmen terhadap Organisasi.Sampel yang dipilih berjumlah 165 orang guru dengan kriteria guru PNS SMA Negeri se-kabupaten Merangin.Penelitan ini menggunakan Mixed Methode Sequential Explanantory yaitu penelitian yang menggunakan metode kuantitatif kemudian untuk memperdalam dilakukna penelitian dengan metode kualitatif.Ini dimaksudkan agar hasil penelitian lebih mendalam dan komprehensif.Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian adalah terdapat hubungan yang signifikan: (1) Pengambilan Keputusan dengan Komitmen terhadap Organisasi dengan koefisien korelasi ry1 = 0,944 (R = 89,1%) dan persamaan regresi Ŷ = -0,47 +0,57X1, (2)Budaya Organisasi dengan Komitmen terhadap Organisasidengan koefisien korelasi ry2 = 0,809 (R = 81%)dan persamaan regresiŶ = 21,54 + 0,72X2,(3) Pengambilan Keputusan dan Budaya Organisasi secara bersama-sama dengan Komitmen terhadap Organisasi dengan koefisien korelasi ry12  = 0,946 (R = 89,5%) dan persamaan regresiŶ = 8,71 + 0,95X1 + 0,0,076X2,  Hasil dari penelitian ini juga diperkuat oleh hasil penelitian kualitatif di mana Pengambilan Keputusan yang menekankan pada menentukan tujuan, membuat keputusan dan evaluasi dan tindak lanjut dapat berkontribusi untuk meningkatkan Komitmen terhadap Organisasi guru.Budaya Organisasi yang menekankan pada metode, seni dan teknik kerja, hubungan antar individu, pola prilaku, dannilai-nilai dari lingkungan dapat berkontribusi untuk meningkatkan Komitmen terhadap Organisasi guru.

Article Details

Section
Articles