PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI STKIP YPM BANGKO

Main Article Content

Muhammad Erik

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dari Penilaian kinerja pegawai SYKIP YPM Bangko tentu berbeda-beda berdasarkan kinerja dan tim penilai. Tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompesasi terhadap kinerja pegawai STKIP YPM Bangko. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan teknik analisis regresi sederhana. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai STKIP YPM Bangko sebanyak 97 Orang.  Pengumpulan data dengan menggunakan angket Kuesioner. Uji coba pada inetrumen penelitian menggunakan Uji Validitas dan Uji realibilitas dan untuk pengujian data hasi penelitian menggunakan pengujian nirmalitas data menggunakan uji Chi Square dan uji linieritas dan uji regresi sederhana menggunakan  program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) . hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi 0,127 dan nilai thitung > ttabel sebesar 5,216 > 1,660. Diharapkan bagi Mahasiswa agar dapat dijadikan motivasi untuk dapat mencapai hasil dan prestasi belajar yang memuaskan

Article Details

Section
Articles

References

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Peneltian Suatu Pendekatan Praktik
Jakarta: Rineka Cipta.
Dimyanti, Mudjiono. 2006. Belajar Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta.
Hamzah B. Uno 2008. Teori Motivasi & Pengukuranya. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hamalik, Oemer. 2001. Proses Belajar Mengajar. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Moh. Hasyim. 2011. Pencapaian Standar Kompetensi Dalam Kurikulum 2006
Pada Mata Pelajaran Ekonomi Melului Pendekatan Konteksual SMA 11
Semarang. Jurnal Pendidikan. Vol. IV No.1 Juni 2011.
Saiful Bahri Djamarah. 2011. Psikologi Belajar. Jakarta : Rineka Cipta.
Saiful Bahri, Aswan Zain. 2010. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta:Rineka Cipta.
Sardiman. 2006. Interaksi Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : Pt Raja Grafindo Pesada.
Slameto. 2003. Belajar Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya.
Jakarta: Rineka Cipta.