PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ASN DI KANTOR DUKCAPIL KABUPATEN MERANGIN

Main Article Content

M.Rezi Tarmizi

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja para ASN dilingkup dinas Dukapil sangat dipengaruhi oleh keputusan dan arahan dari pimpinan, serta gaya kepeimpinan yang menghendaki loyalitas kepada pimpinan dan mengikuti setiap arahan dari pimpinan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja ASN di Kantor Dukcapil Kabupaten Merangin.  Penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Dukcapil Kabupaten Merangin dengan sebanyak 47 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk memperoleh data adalah dengan Observasi, Wawancara, Angket atau Kuesioner, Kepustakaan. Sebelum diadakan penelitian instrumen dilakukan ujicoba dengan Uji Validitas Instument dan Uji Realiblitas. Analisis data hasil penelitian menggunakan Analisis Statistik Deskriptif, Uji Linieritas dan Uji Hipotesis dengan Analisis Regresi Linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dengan persamaan regresi Y = 45,273 + 0,266 X, berdasarkan uji linier regresi sederhana diketahui tidak terdapat pengaruh yang signifikant, akan tetapi berdasarkan persamaan linier menunjukkan nilai positif yang artinya ada pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan terhadap Kinerja ASN Dinas Dukcapil kabupaten MeranginTahun 2020, hasil regresi linier sederhana model summary nilai koefisien R yang menunjukkan tingkat hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen dan berdasarkan hipotesis uji t varibel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja ASN. Dapat disimpulkan bahwa indikator gaya kepemimpinan yang semakin bagus maka dapat meningkatkan  kinerja ASN.

Article Details

Section
Articles

References

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Notoatmodjo. Soekidjo. 2018. Pengembangan Sumber Daya manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Sugiyono,2003. Metode Penelitian Administrasi. ,Penerbit Alfabeta Bandung
Sugiyono.2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta
Riduwan,2015. Skala pengukuran variabel-varianbel peneitian. Bandung: ALFABETA