PENGARUH INTERPERSONAL RELATIONSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PAMENANG KABUPATEN MERANGIN

Main Article Content

Nora Silfia

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi pentingnya pengaruh Interpersonal Relationship dalam melaksanakan suatu perkerjaan sehingga mendapatkan kepuasan kerja dalam setiap pegawai. Dalam proses perkerjaan yang dilaksanakan selama ini belum memberikan hasil yang maksimal. Untuk itu, dilakukan penelitian dengan tujuan membuktikan pengaruh Interpersonal Relationship terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat Pamenang Kabupaten Merangin. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif melibatkan dua variabel yaitu kepuasan kerja pegawai dan  Interpersonal Relationship. Penerapan sampel menggunakan  teknik nonprobability sampling yaitu keseluruhan pegawai Kantor Camat Pamenang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi, angket dan dokumen, analisis data dilakukan menggunakan  uji t hitung. Metodologi  menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan thitung= 8,707 > ttabel=1.68957 dengan menggunakan batas signifikan 0,000 dibawah 0,05. Berdasarkan kriteria, maka disimpulkan bahawa terdapat pengaruh signifikan antara interpersonal relationship terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor camat pamenang .Berdasarkan hasil penelitian disarankan kepada pimpinan untuk meningkatkan interpersonal relationship dalam meningkatkan kepuasan kerja pada pegawainya.

Article Details

Section
Articles

References

Sosial Dan Pengembangan Hubungan Interpersonal Remaja Di Sidoarj. Kanal, Volume 2, Nomor 1.
Mangkunegara, Prabu Anwar. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mukhtar DKK,2016. Akuntabilitas Kepala Sekolah.Yokyakarta:Deepublish.
Indrasari, Meithiana, 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Pane, Fadena, Jogy, 2016. Komunikasi Interpersonal Pengasuh Dalam Membentuk Sikap Positif Anak Didik Dipanti Asuhan Aisyiyah Pekanbaru. Jom FISIP Volume 3 Nomor 1.
Rivai. Veithzal. & Sagala, Jauvani, Ella, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Sapri, 2011. Komunikasi Interpersonal Pustakawan: volume 5, nomor 01.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Tania, Anastasia, dan Susanto M Eddy, 2013 Susanto,Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pt. DAI Kneife Di Surabaya.volume 1:Nomor 3.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.